Deur naar de toekomst…
Een brug tussen bedrijven en scholen. Dat is waar dit project voor staat!
Scholen geven aan dat ze op zoek zijn naar stageplaatsen, bedrijven waar ze duale trajecten kunnen opstarten, bedrijven waar ze op bezoek kunnen gaan met hun leerlingen,…
Bedrijven geven aan dat zij ook wel open staan voor al deze voorstellen maar toch lijken ze elkaar niet te vinden
En daar….
Wil PaperPackSkills iets aan doen!
Hoe werkt dit dan juist?
Bedrijven
- kunnen zich online registreren als deur naar de toekomst
- kunnen zelf aangeven waar zij hun deur voor willen openzetten voor scholen, leerkrachten en leerlingen.
Dit kan gaan van stageplaatsen, duaal leren, een rondleiding, een halve lesdag in een bedrijf tot een mentor die les komt geven in de school of een leerkracht die les komt geven in het bedrijf,…
Kortom, het bedrijf geeft zelf aan wat mogelijk is bij hen.
Scholen
- kunnen op onze website terecht om een kijkje te nemen naar de bedrijven die zich hebben aangemeld en met welke mogelijkheden zij hun deuren openstellen.
- kunnen rechtstreeks contact opnemen met het bedrijf en kunnen onderling alles verder regelen.
Scholen kunnen contact opnemen met een bedrijf waarvan zij denken dat dit aansluit bij hun vraag of noden en kunnen op die manier samen met het bedrijf verdere afspraken maken.
Wat zijn de voorwaarden voor een bedrijf om een deur naar de toekomst te worden?
Elk bedrijf dat zich zal aanmelden, zal dienen te beschikken over het kwaliteitslabel ‘erkende stageplaats’.
Erkende stageplaats
Kwalitatieve stagebedrijven kan u herkennen door het door GRAFOC en PaperPackSkills uitgereikte sectorale kwaliteitslabel van Erkend Stagebedrijf!
Een kwalitatieve stageplek biedt de cursist(e) een grotere kans op een goede opleiding op de werkplek en verhoogt de kans op tewerkstelling in de printmedia sector.
Criteria
Een bedrijf dient aan minimum 8 van onderstaande voorwaarden te voldoen:
- Het stagebedrijf biedt een veilige en goede werkplaats aan met up-to-date infrastructuur.
- Het stagebedrijf voert een goed onthaalbeleid, straalt vertrouwen uit en houdt diversiteit hoog in het vaandel.
- Het stagebedrijf maakt voldoende tijd, ruimte en middelen vrij voor het goede verloop van de stage.
- Het stagebedrijf stelt een ervaren peter/meter aan die de kennis goed kan overdragen op de stagiair(e) en zorgt voor een goede begeleiding.
- Het stagebedrijf leidt gestructureerd op volgens een op voorhand vastgelegd stageprogramma. Het stageprogramma wordt nageleefd maar indien nodig aangepast aan de competenties van de stagiair(e).
- Het stagebedrijf laat de stagiair(e) uitgebreid kennis maken met het vakgebied, zodat deze de kans krijgt om bij te leren en kennis en vaardigheden op te doen.
- Het stagebedrijf geeft goede en eerlijk feedback over de competenties van de stagiair(e) tijdens de stage zodat de stagiair(e) zijn/haar kwaliteiten en aandachtspunten kan ontdekken.
- Er wordt gestreefd naar een goede communicatie tussen stagebedrijf, stagiair(e) en de stagebegeleider/ instructeur tijdens de verschillende stagemomenten.
- De stagiair(e) moet betrokken worden bij het productieproces en moet zelf opdrachten kunnen uitvoeren die zo goed mogelijk aansluiten bij de opleiding die de stagiair(e) volgt.
- De stagiair(e) leert in een concrete arbeidssituatie rekening te houden met de factoren tijd, tempo, veiligheid, efficiëntie, productiviteit en kwaliteitszorg.
- De stagiair(e) verhoogt via de stage zijn/haar kans op tewerkstelling.
Ondersteuning van PaperPackSkills in dit project?
- Goedkeuring van het ingevulde document van de bedrijven.
- Controleren van de criteria van erkende stageplaats met de aanvrager.
- Bezoek aan bedrijf n.a.v. erkend stagebedrijf met uitreiking van award.
- Ondersteunen van bedrijven bij het organiseren van de rondleidingen, opstart stages, duaal leren,… Of het herbekijken van een stageflow.
- Ondersteunen van scholen in hun zoektocht naar een geschikte match indien er zich toch nog problemen voordoen.
Uw contactpersoon voor dit project
Nathalie Govaerts
sectorconsulent
nathalie.govaerts@indufed.be
